|
雑考４００ 第９０号 雇用か賃金か２ 1999.9.9 ──────────────────────────────────────── 第８９号で会社の経営危機に際し、従業員が皆で我慢するより賃金の現状維持を選び自ら はリストラ対象とならないよう自助努力するのは納得できる、と書いたがフォーブス99.9 号14頁にアウトソーシングを使った卑劣なリストラ事例が紹介されていた。「1)或る部門 を別会社にし元の会社はアウソーシングで業務を委託する。仕事は社内の時と全く同じ。 但し別会社なので待遇は代わり、減給は勿論、正社員から契約社員に変更され契約期間が 終わると解雇。」「2)或る部門に不要社員を集め別会社とする。最初は業務をアウトソー シングするが、次第に仕事を減らし、倒産へと追い込む。」これでは自助努力の余地が無 い。酷い。このようなリストラに繋がるアウトソーシングを請け負う人材派遣会社さえも 出現していると言う。長引く不況がリストラ加速の主因だろうが、日本の平均賃金が世界 トップクラスである事も遠因と思う。世界最高平均賃金でも、生活は楽ではないのだが。 ──────────────────────────────────────── |
|
黒姫高原 橋本 好次（はしもと よしつぐ）http://member.nifty.ne.jp/monburu/
mail:NBA00155@nifty.ne.jp http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Keyaki/1755 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （ 「雑考４００」は、40字×10行の、１分で読める系統立っていない考察や考証です ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |